O Grupo Pão de Açúcar estendeu o período da licença maternidade por mais dois meses, passando de 120 para 180 dias o período de afastamento. A medida beneficia a todas colaboradoras da Companhia que tiverem filhos a partir do mês de janeiro. Cuidar das pessoas é uma das metas de Enéas Pestana, presidente do Grupo, “desde que assumi a presidência tenho falado muito sobre isso, as mulheres representam cerca de 50% do nosso Grupo e estamos trabalhando em várias frentes para dar as melhores condições de trabalho e benefícios do mercado”, declara.
De acordo com a advogada da Becker, Pizzatto & Advogados Associados Paula Gomes, o Programa Empresa Cidadã foi instituído pela Lei nº 11.770/2008, sendo destinado a prorrogar por mais 60 dias a duração da licença-maternidade de 120 dias. Ela explica que a adesão ao programa não é obrigatória. “É um incentivo fiscal e a empresa poderá deduzir do Imposto de Renda devido em cada período de apuração o valor correspondente à remuneração da empregada, referente aos 60 dias em que perdurar a prorrogação da licença”, informa.
De acordo com a advogada da Becker, Pizzatto & Advogados Associados Paula Gomes, o Programa Empresa Cidadã foi instituído pela Lei nº 11.770/2008, sendo destinado a prorrogar por mais 60 dias a duração da licença-maternidade de 120 dias. Ela explica que a adesão ao programa não é obrigatória. “É um incentivo fiscal e a empresa poderá deduzir do Imposto de Renda devido em cada período de apuração o valor correspondente à remuneração da empregada, referente aos 60 dias em que perdurar a prorrogação da licença”, informa.
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